Навигатор Бизнеса
Курсы, бизнес-тренинги, стратегические сессии, системы тестирования

Пятница, 22.02.2019, 11:37

Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость

 
   

» Программы


» Материалы


» Разное


» Вход

Логин:
Пароль:


Главная » Статьи » Материалы к тренингам » Видеофрагменты

Постановка целей
Иногда сказанные слова воспринимаются слишком буквально.
Поэтому цели и задачи надо определять точнее. Особенно, когда разговариваешь с Терминатором :-)
 
 
Напомню, что существует распространенная методика SMART, согласно которой цели должны быть:
  • Конкретными (Specific) – утверждающими, что именно должно быть достигнуто
  • Измеримыми (Measurable) – посредством качества, количества, цены и т.д.
  • Достижимыми (Attainable) – в пределах имеющихся знаний, опыта, доступных ресурсов и т.д.
  • Согласованными (Relevant) – с другими целями (например, в рамках общей стратегии)
  • Контролируемыми (Trackable) – сроки достижения и промежуточные этапы должны быть определены и контролироваться в ходе реализации

 
 
Указанный фрагмент приведен в качестве примера и его размещение не преследует извлечение коммерческой прибыли.
Если правообладатель считает размещение нарушением авторских прав - пишите, уберу.


Категория: Видеофрагменты | Добавил: SD (21.05.2012)
Просмотров: 928 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
» Поиск

» Друзья сайта
  • ЦК МЕРЛИОН
  • Международная Школа Бизнеса Московской Торгово-Промышленной Палаты
  • Бизнес-тренинговая компания ОРАТОРИКА
  • Финансовый Университет
  • Международная Академия Коучинга


  • Copyright SD Бесплатный конструктор сайтов - uCoz © 2019