Навигатор Бизнеса
Курсы, бизнес-тренинги, стратегические сессии, системы тестирования

Воскресенье, 24.02.2019, 04:52

Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость

 
   

» Программы


» Материалы


» Разное


» Вход

Логин:
Пароль:


Главная » Статьи » Программы тренингов

Обучение на рабочем месте. Наставничество.

Обучение на рабочем месте. Наставничество.

Аннотация

Современным развивающимся компаниям необходимо большое число высококвалифицированных сотрудников. Но даже знающий специалист, приходя на новое место работы, тратит достаточно много времени на адаптацию. Молодым сотрудникам требуется еще больше времени для выхода на уровень эффективной работы. Обучение в виде курсов, тренингов и т.д. дает знания, но не может дать необходимого практического опыта. Для этого в компаниях применяется система наставничества, обучения сотрудников на рабочих местах.

 

Наставники способны значительно сократить сроки адаптации новых сотрудников, повысить их профессиональный уровень. В качестве наставников обычно выступают ключевые опытные сотрудники компании. Для повышения эффективности работы наставников с новичками им необходимы не только знания предметной области, но и понимание принципов обучения, подготовки развивающих учебных заданий, правила корректного поведения с учащимися и многое другое. Эти вопросы рассматриваются в ходе предлагаемого тренинга.

 

Программа может быть связана с другими дисциплинами дополнительного профессионального образования в сфере менеджмента.
В частности, с дисциплинами «Добровольно и с песней! Мотивация персонала», «Ключевые навыки менеджера», «Системное мышление» и т.д.

После изучения материала курса слушатель будет уметь:

·         Готовить планы развития для новых сотрудников

·         Готовить и проводить учебно-практические мероприятия для новых сотрудников

·         Выстраивать конструктивное взаимодействие с новичками

·         Оценивать результативность работы новых сотрудников

·         Мотивировать новых сотрудников на обучение и развитие

Содержание курса

1.    Введение

1.1.  Образовательные методы в подготовке сотрудников

1.2.  Роль инструктора-наставника

2.    Организация системы наставничества

2.1.  Цели системы наставничества

2.2.  Организационная структура

2.3.  Подготовка наставников

2.4.  Мотивация наставников

2.5.  Контроль эффективности

3.    Работа с учебно-методическими материалами

3.1.  Алгоритм построения обучающих занятий: модульное обучение    

3.2.  Принципы подготовки занятий    

3.3.  Современные технологии в обучении   

3.4.  Подготовка материалов   

3.5.  База Знаний – хранение и развитие учебно-методических материалов

4.    Планирование работы наставника

4.1.  Планирование работы      

4.2.  Типы обучающихся

4.3.  Стили наставничества

4.4.  Правила обратной связи

4.5.  Методики организации и проведения обучающих мероприятий

5.    Подготовка к работе

5.1.  Структурирование информации

5.2.  Общие принципы подготовки материалов (кейсы, тесты, презентации и т.д.)

5.3.  Оформление материалов

5.4.  Подготовка учащихся (мотивация, информирование и т.д)

5.5.  Техники самоподготовки наставника к работе

6.    Проведение занятий  

6.1.  Виды работы наставника

6.2.  Индивидуальная работа

6.3.  Работа с аудиторией

6.4.  Работа с вопросами

6.5.  Управление конфликтами

7.    Результаты обучения занятий

7.1.  Важность подведения итогов

7.2.  Варианты итогового контроля

7.3.  Отчеты и анализ

8.    Подведение итогов курса

8.1.  Составление карты-памятки

8.2.  Ответы на вопросы

Аудитория

Этот курс предназначен для линейных руководителей и сотрудников кадровых служб.

Курс также будет полезен будущим руководителям и ключевым сотрудникам, включенным в кадровый резерв.

 

Категория: Программы тренингов | Добавил: SD (17.07.2013)
Просмотров: 2621 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
» Поиск

» Друзья сайта
  • ЦК МЕРЛИОН
  • Международная Школа Бизнеса Московской Торгово-Промышленной Палаты
  • Бизнес-тренинговая компания ОРАТОРИКА
  • Финансовый Университет
  • Международная Академия Коучинга


  • Copyright SD Бесплатный конструктор сайтов - uCoz © 2019